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El Ayuntamiento de San Sebastián de La Gomera ha hecho público la resolución con la lista final de los aspirantes admitidos y excluidos al proceso selectivo, para la configuración de una lista de reserva de limpiador de dependencias municipales, en régimen de derecho laboral temporal, a efectos de constitución de una bolsa de empleo para cubrir las posibles vacantes.
Unas listas que ya se encuentran disponibles en el tablón de anuncios de la web del Ayuntamiento de San Sebastián de La Gomera, en su sede electrónica, en la sección de empleo y en la propia casa Consistorial.
Así, los aspirantes admitidos deberán realizar un ejercicio teórico-práctico que se celebrará un día de las cuatro jornadas previstas, en función de la letra del apellido y que dará comienzo el 25 de abril de 2017 para finalizar la jornada del 28 de abril de 2017. La prueba tendrá lugar en la nueva guardería municipal y dará comienzo a las 08.00 horas.
Un proceso selectivo al que concurrieron un total de trescientas treinta y una personas y que permitirá, a través de dicha bolsa que se puedan sustituir temporalmente a trabajadores con derecho de reserva de puesto de trabajo, por maternidad o paternidad; a trabajadores en excedencia por cuidado de familiares; a trabajadores de baja por enfermedad; para cubrir vacaciones o el disfrute de permisos; en caso de exceso o acumulación de tareas; para la ejecución de programas de carácter temporal y eventual; por circunstancias de la producción o por obra o servicio determinado.
El Ayuntamiento de San Sebastián de La Gomera ha hecho público este lunes la resolución con la lista final de los aspirantes admitidos y excluidos al proceso selectivo para la configuración de la lista de reserva de peón de limpieza viaria, en régimen de derecho laboral temporal, a efectos de constitución de una bolsa de empleo para cubrir las posibles vacantes.
Una lista que ya se encuentra disponibles en el tablón de anuncios de la web del Ayuntamiento de San Sebastián de La Gomera, en su sede electrónica, en la sección de empleo y en la propia casa Consistorial.
Son cuatrocientas cuarenta y cinco personas las convocadas para realizar el ejercicio teórico-práctico, previsto en el intervalo del 4 al 7 de abril, en función de las letras del apellido.
Asimismo, también se ha hecho público la resolución con las puntuaciones de los admitidos a los procesos selectivos, para la configuración de una lista de reserva de oficial electricista, en régimen de derecho laboral temporal, a efectos de constitución de una bolsa de empleo para cubrir las posibles vacantes.
Los interesados dispondrán de un plazo de diez días para presentar los méritos que pretendan hacer valer aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición habiendo obtenido una puntuación mínima de cinco puntos. En este sentido, ya están disponibles en la web municipal los formularios que permitirán hacer la solicitud.
Dos procesos selectivos que permitirán, a través de dicha bolsa que se puedan sustituir temporalmente a trabajadores con derecho de reserva de puesto de trabajo, por maternidad o paternidad; a trabajadores en excedencia por cuidado de familiares; a trabajadores de baja por enfermedad; para cubrir vacaciones o el disfrute de permisos; en caso de exceso o acumulación de tareas; para la ejecución de programas de carácter temporal y eventual; por circunstancias de la producción o por obra o servicio determinado.
Lista definitiva de Limpieza Viaria
Puntuaciones Oficial Electricista
El Ayuntamiento de San Sebastián de La Gomera ha hecho público la resolución con las puntuaciones de los admitidos a los procesos selectivos, para la configuración de una lista de reserva de oficial de cerrajero, oficial de conductor, oficial de albañil y operario peón, en régimen de derecho laboral temporal, a efectos de constitución de una bolsa de empleo para cubrir las posibles vacantes.
Unas listas que ya se encuentran disponibles en el tablón de anuncios de la web del Ayuntamiento de Vallehermoso, en su sede electrónica, en el portal de empleo y en la propia casa Consistorial.
Los interesados dispondrán de un plazo de diez días, a contar desde este viernes, para presentar los méritos que pretendan hacer valer aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición habiendo obtenido una puntuación mínima de cinco puntos. En este sentido, ya están disponibles en la web municipal los formularios que permitirán hacer la solicitud.
Un proceso selectivo que permitirá, a través de dicha bolsa que se puedan sustituir temporalmente a trabajadores con derecho de reserva de puesto de trabajo, por maternidad o paternidad; a trabajadores en excedencia por cuidado de familiares; a trabajadores de baja por enfermedad; para cubrir vacaciones o el disfrute de permisos; en caso de exceso o acumulación de tareas; para la ejecución de programas de carácter temporal y eventual; por circunstancias de la producción o por obra o servicio determinado.
Puntuaciones oficial de cerrajero
Puntuaciones oficial conductor
El Ayuntamiento de San Sebastián de La Gomera ha hecho público este lunes la resolución con las listas finales de los aspirantes admitidos y excluidos a tres procesos selectivos para la configuración de listas de reserva de oficial electricista, auxiliares de ayuda a domicilio y de geriatría, en régimen de derecho laboral temporal, a efectos de constitución de una bolsa de empleo para cubrir las posibles vacantes.
Unas listas que ya se encuentran disponibles en el tablón de anuncios de la web del Ayuntamiento de San Sebastián de La Gomera, en su sede electrónica, en la sección de empleo y en la propia casa Consistorial.
En el caso de la lista de oficial electricista, veinticuatro personas deberán realizar el ejercicio teórico-práctico, previsto para el 28 de marzo, en el taller de la cerrajería municipal situado en el Pozo de la Alianza y que dará comienzo a las 09.00 horas.
A su vez, son setenta y uno los aspirantes admitidos para optar a la lista de auxiliar de ayuda a domicilio. En este caso, la prueba tendrá lugar el 31 de marzo en el CEIP Ruiz de Padrón.
Finalmente, y en el caso de la lista de auxiliares de geriatría, el ejercicio tendrá lugar el 30 de marzo en el comedor escolar del CEIP Ruíz de Padrón, situado en la Calle García Cabrera, a partir de las 10.00 horas. En el mismo, está previsto que participen un total de ochenta y siete.
Un proceso selectivo que permitirá, a través de dicha bolsa que se puedan sustituir temporalmente a trabajadores con derecho de reserva de puesto de trabajo, por maternidad o paternidad; a trabajadores en excedencia por cuidado de familiares; a trabajadores de baja por enfermedad; para cubrir vacaciones o el disfrute de permisos; en caso de exceso o acumulación de tareas; para la ejecución de programas de carácter temporal y eventual; por circunstancias de la producción o por obra o servicio determinado.
Lista definitiva Auxiliar Geriatría
Lista definitiva Oficial Electricista
Lista definitiva Ayuda a Domicilio
El Ayuntamiento de San Sebastián de La Gomera ha hecho público la resolución con las calificaciones de los participantes en el ejercicio único del proceso selectivo, para la configuración de una lista de reserva de peón de jardinería, en régimen de derecho laboral temporal, a efectos de constitución de una bolsa de empleo para cubrir las posibles vacantes.
Unas listas que ya se encuentran disponibles en el tablón de anuncios de la web del Ayuntamiento de San Sebastián de La Gomera, en su sede electrónica, en la sección de empleo y en la propia casa Consistorial.
Así, los participantes que hayan superado la fase de oposición, habiendo obtenido una calificación mínima de cinco puntos, dispondrán de plazo hasta el 7 de marzo para aportar los méritos que pretendan hacer valer. Para ello, deberán cumplimentar el anexo ii, que ya se encuentra en la página web de la Institución, así como en el Registro de Entrada.
Un proceso selectivo al que concurrieron un total de seiscientas sesenta y dos personas y que permitirá, a través de dicha bolsa que se puedan sustituir temporalmente a trabajadores con derecho de reserva de puesto de trabajo, por maternidad o paternidad; a trabajadores en excedencia por cuidado de familiares; a trabajadores de baja por enfermedad; para cubrir vacaciones o el disfrute de permisos; en caso de exceso o acumulación de tareas; para la ejecución de programas de carácter temporal y eventual; por circunstancias de la producción o por obra o servicio determinado.